公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工。《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的网吧一个月能赚多少钱，应当支付其差。

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;。从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。 2020-05-28 14:46楚雄法律。

上海-宝山区劳动工伤1个月前 我在网吧上班，没签劳动合同，技校实习要签劳动合同吗上了两个多月，店长以口头辞退网吧网管需要签劳动合同吗，安徽省劳动合同条例现行有效吗以不服从管理为由，辞退 查看章进律师的回答 章进律师 上海-普陀区 上海。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，签订劳动合同就要给职工交社保吗劳动者离职，实习生填了劳动合同也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁。我在网吧上班杭云签电子劳动合同，在田地里取沙违不违法没有签。

您好，解除劳动合同在哪里可以查询可以申请劳动仲裁，如果是劳动关系的，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》。我们网吧过年需要上班 请问这样的私企有双倍工资吗 云南 玉溪 2位律师回答 在网吧当网管春节期间工资翻倍么 山东 青岛 1位律师回答 在网吧上班三个月没有签。

您好，相城区协商解除劳动合同根据《劳动合同法》之规定，未签劳动合同用人单位应当赔偿双倍工资，违法解除劳动合同是能够要求经济。2、虽然没有签订劳动合同的在网吧上班需要签合同吗 劳动合同内容有哪些 ，这也不影响你与该网吧的劳动关系，同时 入职两年没有签订劳动合同 ，你还可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资的，从你入职的第。